尼古拉·麦克唐纳为新一波的展览组织者找到了这四名挥舞国旗的人，并询问了他们有关全球展览行业面临的主要倡议和问题。

Glen Foulstone，高级项目经理，设计和构建EMEA，英国，GES

这些举措，以及对年轻人才的提拔，更重要的是，让下一代能够把他们的想法摆到桌面上，表达他们对行业未来的任何相关担忧。

明天的参展商/参观者的需求可能会与今天的有所不同，这将取决于下一代人，以及当代人的知识，以确保我们的行业在必要时能够适应。

与任何行业一样，吸引人才是我们未来成功的关键。展览行业并不为从事展览行业以外的人所熟知。由于该行业的声誉，很少有人积极地在该行业内寻找工作。为了确保可持续的未来，必须改变这一点。

 

Lilian Burgardt, Informa巴西公司数字产品主管

像NGL这样的项目是一个很好的机会来展示如何改变这个市场，引领它走向未来。

我认为我们面临的挑战之一是保持我们的行业与未来买家的相关性。18岁到30岁之间的人，以及下一代的购买者，更感兴趣的是试验和了解产品的新方法，而不是在活动中看到它并与销售人员交谈。

这都是关于如何吸引这些买家，然后尝试新的关系形式，探索事件的方式和新的方式消费信息的购买过程。它是关于如何重新设计我们的行业，考虑新的客户体验，在我们的行业中聚合价值。

Maria Tsedeviyn，俄罗斯Expoforum广告、设计和互联网主管

我们的展览行业并不是新技术和知识的最快适应者。UFI NGL项目可以成为在该行业工作的年轻一代的某种促进者和声音。

这一举措也旨在吸引会展行业的新人才，激励他们选择这个行业，努力找到自己梦想的工作。

在我看来，第一个问题是确保所有利益相关者的参与——组织者、场馆、服务提供商、参会者和参展商。二是成为潮流的引领者，为企业和社会创造价值。

Miranda Martin，英国Fresh Mongomery利基活动投资组合总监

我认为展览行业和许多其他行业一样，需要为那些想在这个行业发展事业的人提供令人兴奋的机会。我还觉得，那些不怕以不同的方式做事的人，可以极大地改善我们行业的事件，而给UFI这样的组织注入新鲜血液和想法，让事情发生一些变化，是一件积极的事情。