根据LASSO的总裁安吉拉阿莱亚的说法，这个新解决方案旨在帮助简化登机过程，简化正在进行的政策管理，与LASSO的员工管理平台无缝合作，致力于帮助企业管理和自动化他们的工作流程，并简化员工和员工的流程。

Alea说：“从工作人员那里获得签名是一个挑战，特别是如果你依靠手工程序来收集和管理新的雇佣文件和其他重要的文件。”

她接着说，“通过在登机过程中获得移动签名的能力，以及在政策和文件改变的情况下，LASSO的客户能够获得更高的参与度，同时也能提高留存率。”

旨在帮助简化和简化持续的政策管理、入职流程的新的解决方案无缝运作套索的劳动力管理平台,致力于帮助企业管理和劳动工作流自动化和简化流程有了这个新的解决方案,客户能够节省时间和金钱在加载过程中,随着新政策和创建文档。此外，该系统还可以让客户随时追踪所有文件的进展情况，Alea补充道。

她说：“我们在LASSO签名的目标是简化这一过程，让它尽可能的无痛。”“LASSO签名帮助客户从一开始就为他们的团队建立一种特殊的体验。”

为了向客户提供战略联合解决方案，该公司最近还与一家专注于提供应急员工解决方案的全服务人才管理公司——中庭合作。

根据Alea的说法，这种伙伴关系支持LASSO的整体使命，即让基于项目的、移动的人才的管理更容易、更有活力、更有成效。